Совершенствование отбора персонала в ООО «ПК Наш Дворик»
Аннотация
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Уральский федеральный университет имени Первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Уральский гуманитарный институт
Департамент «Факультет искусствоведения и социокультурных технологий»
Кафедра «Управления персоналом и психологии»
ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ В ГЭК
Зав. кафедрой _____________________
(подпись)
_________________________________
(Ф.И.О.)
«______»__________________201___ г.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Выпускная квалификационная работа бакалавра
Пояснительная записка
38.03.03 «Управление персоналом»
Руководитель, ст. преподаватель С.Г. Ермолаева
Консультант _______________ _____________
Нормоконтролер, учебный мастер Д.А. Конева
Студент гр. УГИЗ-543414 Т.С. Корюкина
Екатеринбург
2019
ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование отбора персонала в ООО «ПК Наш Дворик»
Данная ВКР выполнена на 58 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Количество формул – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: отбор персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, методы и критерии отбора персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности отбора персонала в ООО «ПК Наш Дворик». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию отбора.
В заключении сформулированы основные выводы по задачам исследования.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Уральский федеральный университет имени Первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Уральский гуманитарный институт
Департамент «Факультет искусствоведения и социокультурных технологий»
Кафедра «Управления персоналом и психологии»
ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ В ГЭК
Зав. кафедрой _____________________
(подпись)
_________________________________
(Ф.И.О.)
«______»__________________201___ г.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Выпускная квалификационная работа бакалавра
Пояснительная записка
38.03.03 «Управление персоналом»
Руководитель, ст. преподаватель С.Г. Ермолаева
Консультант _______________ _____________
Нормоконтролер, учебный мастер Д.А. Конева
Студент гр. УГИЗ-543414 Т.С. Корюкина
Екатеринбург
2019
ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование отбора персонала в ООО «ПК Наш Дворик»
Данная ВКР выполнена на 58 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Количество формул – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: отбор персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, методы и критерии отбора персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности отбора персонала в ООО «ПК Наш Дворик». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию отбора.
В заключении сформулированы основные выводы по задачам исследования.