Совершенствование управления персоналом в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Сысертский городской центр досуга имени И.П. Романенко»
Аннотация
Выпускная квалификационная работа: «Совершенствование управления персоналом в МБУК «Сысертский городской центр досуга им. И.П. Романенко».
Данная ВКР выполнена на 71 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений)
Количество рисунков – 9 (без учета приложений)
Количество формул – 4 (без учета приложений)
Ключевые термины: система управления персоналом, система, исследование, управление, подсистема, структура, элемент.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлена система управления персоналом, её основные понятия, цель, подсистемы, элементы и методы исследования.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого учреждения, проведен анализ управления персоналом МБУК «Сысертский ГЦД им. И.П. Романенко». Проведено исследование при помощи ряда методик. Выявлены недостатки работы подсистем системы управления персоналом. На основе полученных данных разработаны рекомендации и мероприятия по совершенствованию управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 71 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений)
Количество рисунков – 9 (без учета приложений)
Количество формул – 4 (без учета приложений)
Ключевые термины: система управления персоналом, система, исследование, управление, подсистема, структура, элемент.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлена система управления персоналом, её основные понятия, цель, подсистемы, элементы и методы исследования.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого учреждения, проведен анализ управления персоналом МБУК «Сысертский ГЦД им. И.П. Романенко». Проведено исследование при помощи ряда методик. Выявлены недостатки работы подсистем системы управления персоналом. На основе полученных данных разработаны рекомендации и мероприятия по совершенствованию управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.