Совершенствование системы мотивации труда персонала «Министерства Агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации труда персонала в Министерстве агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области».
Данная ВКР выполнена на 85 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, мотив труда, стимулирование персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в Министерстве агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 85 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, мотив труда, стимулирование персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в Министерстве агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.