Совершенствование системы мотивации и вовлеченности персонала в ОАО «Концерн Росэнергоатом» Белоярская АЭС
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации и вовлеченности персонала в ОАО «Концерн Росэнергоатом» Белоярская АЭС».
Данная ВКР выполнена на 72 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: персонал, организация, мотивация, вовлеченность, стимулирование.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации и вовлеченности ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика деятельности исследуемого предприятия, организационная структура, качественные и количественные характеристики персонала, проведен анализ существующей системы мотивации и вовлеченности персонала в ОАО «Концерн Росэнергоатом» Белоярская АЭС.
На основе полученных результатов исследования разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации и вовлеченности персонала в ОАО «Концерн Росэнергоатом» Белоярская АЭС.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 72 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: персонал, организация, мотивация, вовлеченность, стимулирование.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации и вовлеченности ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика деятельности исследуемого предприятия, организационная структура, качественные и количественные характеристики персонала, проведен анализ существующей системы мотивации и вовлеченности персонала в ОАО «Концерн Росэнергоатом» Белоярская АЭС.
На основе полученных результатов исследования разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации и вовлеченности персонала в ОАО «Концерн Росэнергоатом» Белоярская АЭС.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.