Совершенствование процесса обучения персонала в ООО «Алиди»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование процесса обучения персонала в ООО «Алиди».
Данная ВКР выполнена на 88 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, тренинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В научно - теоретической части представлены сущность обучения персонала, обучение персонала как процесс, этапы осуществления современной модели обучения, методы и формы обучения персонала, тренинг как форма обучения, виды тренингов и методы их проведения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и характеристика структуры управления персоналом, проведен анализ существующего процесса обучения персонала на предприятии. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию процесса обучения персонала на предприятии.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 88 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, тренинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В научно - теоретической части представлены сущность обучения персонала, обучение персонала как процесс, этапы осуществления современной модели обучения, методы и формы обучения персонала, тренинг как форма обучения, виды тренингов и методы их проведения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и характеристика структуры управления персоналом, проведен анализ существующего процесса обучения персонала на предприятии. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию процесса обучения персонала на предприятии.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.