Совершенствование системы адаптации персонала в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы адаптации персонала в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»
Данная ВКР выполнена на 78 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 1 (без учета приложений)
Количество рисунков – 17 (без учета приложений)
Ключевые термины: адаптация персонала, наставничество.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия адаптации персонала, причины, виды и формы, основные этапы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведено исследование системы адаптации персонала в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург». На основе полученных данных были даны общие рекомендации, а также разработаны мероприятия по совершенствованию системы адаптации на предприятии, разработано положение о наставничестве, внесены изменения в положение об адаптации, так было разработано распоряжение о назначении ответственного за проведение оценки адаптации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 78 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 1 (без учета приложений)
Количество рисунков – 17 (без учета приложений)
Ключевые термины: адаптация персонала, наставничество.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия адаптации персонала, причины, виды и формы, основные этапы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведено исследование системы адаптации персонала в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург». На основе полученных данных были даны общие рекомендации, а также разработаны мероприятия по совершенствованию системы адаптации на предприятии, разработано положение о наставничестве, внесены изменения в положение об адаптации, так было разработано распоряжение о назначении ответственного за проведение оценки адаптации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.