Совершенствование системы обучения персонала в муниципальном казённом учреждении культуры Муниципального образования город Ирбит «Историко-этнографический музей» (МКУК ИЭМ г. Ирбит)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы обучения персонала в муниципальном казённом учреждении культуры Муниципального образования город Ирбит «Историко-этнографический музей» (МКУК ИЭМ г. Ирбит)».
Данная ВКР выполнена на 81 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество приложений – 9 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, формы и методы обучения персонала, цели, результаты и место в системе управления персоналом организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, структура системы управления персоналом, результаты проведенного анализа качественно – количественной характеристики персонала и системы обучения персонала МКУК ИЭМ г. Ирбит.
На основе полученных данных разработаны предложения и рекомендации, а также этапы реализации и разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленной целью и задачами.
Данная ВКР выполнена на 81 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество приложений – 9 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, формы и методы обучения персонала, цели, результаты и место в системе управления персоналом организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, структура системы управления персоналом, результаты проведенного анализа качественно – количественной характеристики персонала и системы обучения персонала МКУК ИЭМ г. Ирбит.
На основе полученных данных разработаны предложения и рекомендации, а также этапы реализации и разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленной целью и задачами.