Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА».
Данная ВКР выполнена на 153 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 30 (без учета приложений).
Количество рисунков – 31 (без учета приложений).
Количество формул – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация трудовой деятельности, стимулирование, карта процесса.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации труда, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации трудовой деятельности персонала в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию аттестации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 153 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 30 (без учета приложений).
Количество рисунков – 31 (без учета приложений).
Количество формул – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация трудовой деятельности, стимулирование, карта процесса.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации труда, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации трудовой деятельности персонала в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию аттестации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.