Совершенствование мотивации труда персонала в Центральной лаборатории по контролю производства (ОАО «Ураласбест»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование мотивации труда персонала в Центральной лаборатории по контролю производства (ОАО «Ураласбест»)».
Данная ВКР выполнена на 98 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация труда персонала, виды и методы мотивации труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Объектом исследования является мотивация труда персонала.
Предмет исследования - пути совершенствование мотивации труда персонала на предприятии Центральной лаборатории по контролю производства (ЦЛКП) ОАО «Ураласбест».
Цель исследования состоит в разработке мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала ЦЛКП.
В теоретической части представлены основные понятия, мотивации труда, ее виды и формы, этапы формирования и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ стимулирования персонала в ЦЛКП ОАО «Ураласбест». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации труда.
Методы исследования – сравнительный, аналитический, нормативный, статистический, анкетирование, интервьюирование, анализ документов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 98 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация труда персонала, виды и методы мотивации труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Объектом исследования является мотивация труда персонала.
Предмет исследования - пути совершенствование мотивации труда персонала на предприятии Центральной лаборатории по контролю производства (ЦЛКП) ОАО «Ураласбест».
Цель исследования состоит в разработке мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала ЦЛКП.
В теоретической части представлены основные понятия, мотивации труда, ее виды и формы, этапы формирования и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ стимулирования персонала в ЦЛКП ОАО «Ураласбест». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации труда.
Методы исследования – сравнительный, аналитический, нормативный, статистический, анкетирование, интервьюирование, анализ документов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.