Совершенствование кадровой политики Пермского филиала Свердловского отделения АО «Энергоремонт плюс»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование кадровой политики Пермского филиала Свердловского отделения АО «Энергоремонт Плюс»».
Данная ВКР выполнена на 50 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 0 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровая политика, система целей и принципов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены научно-теоретические основы кадровой политики в организации. Сущность и понятия, виды и функции, методы формирования и совершенствования кадровой политики.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ кадровой политики в Пермском филиале Свердловском отделении АО «Энергоремонт плюс». На основе полученных данных разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию данной системы
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 50 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 0 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровая политика, система целей и принципов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены научно-теоретические основы кадровой политики в организации. Сущность и понятия, виды и функции, методы формирования и совершенствования кадровой политики.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ кадровой политики в Пермском филиале Свердловском отделении АО «Энергоремонт плюс». На основе полученных данных разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию данной системы
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.