Управление текучестью персонала в ООО «Дом Книги»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление текучестью персонала в ООО «Дом Книги».
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 9 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть кадров, адаптация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие текучести кадров, ее виды, особенности, причины и следствия данного явления, этапы управления частой сменяемости персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, ее организационная структура. Проведен анализ причин текучести персонала в ООО «Дом Книги». На основе полученных данных разработаны предложения по снижению существующей текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 9 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть кадров, адаптация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие текучести кадров, ее виды, особенности, причины и следствия данного явления, этапы управления частой сменяемости персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, ее организационная структура. Проведен анализ причин текучести персонала в ООО «Дом Книги». На основе полученных данных разработаны предложения по снижению существующей текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами