Управление текучестью кадров в ООО ТПП «Компания Заявка»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу : «Управление текучестью кадров в ООО ТПП «Компания Заявка»»
Данная ВКР выполнена на 70 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 6 (без учета приложений)
Количество рисунков – 19 (без учета приложений)
Количество формул – 10 (без учета приложений)
Ключевые термины: Текучесть персонала, движение кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия текучести кадров; причины и последствия текучести кадров; стратегии по удержанию персонала; методы экономической оценки текучести кадров.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести кадров в ООО ТПП «Компания Заявка». На основе полученных данных разработана программа мероприятия по снижению уровня текучести кадров
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 70 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 6 (без учета приложений)
Количество рисунков – 19 (без учета приложений)
Количество формул – 10 (без учета приложений)
Ключевые термины: Текучесть персонала, движение кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия текучести кадров; причины и последствия текучести кадров; стратегии по удержанию персонала; методы экономической оценки текучести кадров.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести кадров в ООО ТПП «Компания Заявка». На основе полученных данных разработана программа мероприятия по снижению уровня текучести кадров
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.