Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом ООО «Завод Медсинтез»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом ООО «Завод Медсинтез».
Данная ВКР выполнена на 65 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровый документооборот персонала, документационное обеспечение управления персонала, кадровые документы, обязательная кадровая документация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, кадровый документооборот в организациях, требования к оформлению и хранению документов, классификация и формы кадровых документов.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, анализ документационного обеспечения управления персоналом, разработка рекомендаций по совершенствованию документационного обеспечения управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 65 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровый документооборот персонала, документационное обеспечение управления персонала, кадровые документы, обязательная кадровая документация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, кадровый документооборот в организациях, требования к оформлению и хранению документов, классификация и формы кадровых документов.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, анализ документационного обеспечения управления персоналом, разработка рекомендаций по совершенствованию документационного обеспечения управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.