Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в ИП Вострецова Г.К.
Аннотация
РЕФЕРАТ
На дипломную работу «Совершенствование и разработка документационного обеспечения управления персоналом в ИП Вoстрeцoвa Г.К.
Данная дипломная работа выполнена на 79 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 7 (без учета приложений)
Количество рисунков – 5 (без учета приложений)
Ключевые термины: документационного обеспечения управления персоналом, кадровый документооборот, документы для кадрового агентства.
Дипломная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия кадрового документооборота, общий состав и виды кадровых документов, нормативно-справочная информация по вопросам ведения кадрового делопроизводства, а также общая характеристика исследуемой организации, состояние и перспективы ее развития.
В практической части описывается деятельность организации, деятельность управления персоналом, проведен анализ документационного обеспечения управления персоналом и его эффективности. Также проведен анализ соответствия состава документов нормативно справочной документации по ведению документационного обеспечения управления персоналом в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На дипломную работу «Совершенствование и разработка документационного обеспечения управления персоналом в ИП Вoстрeцoвa Г.К.
Данная дипломная работа выполнена на 79 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 7 (без учета приложений)
Количество рисунков – 5 (без учета приложений)
Ключевые термины: документационного обеспечения управления персоналом, кадровый документооборот, документы для кадрового агентства.
Дипломная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия кадрового документооборота, общий состав и виды кадровых документов, нормативно-справочная информация по вопросам ведения кадрового делопроизводства, а также общая характеристика исследуемой организации, состояние и перспективы ее развития.
В практической части описывается деятельность организации, деятельность управления персоналом, проведен анализ документационного обеспечения управления персоналом и его эффективности. Также проведен анализ соответствия состава документов нормативно справочной документации по ведению документационного обеспечения управления персоналом в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.