Совершенствование системы обучения менеджеров по продажам в ООО «Тихий Берег»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование сис-
темы обучения менеджеров по продажам в ООО «Тихий Берег».
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New
Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Объектом исследования является обучение персонала организации.
Предметом исследования выступает система обучения персонала от-
дела продаж в ООО «Тихий Берег».
Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы
обучения персонала и разработка рекомендаций по ее совершенствованию в
ООО «Тихий Берег».
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, методы обучения.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух
частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения
персонала, его формы и методы, этапы организации обучения персонала и
оценка его эффективности.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой
организации, ее кадровый состав, проведен анализ системы обучения персона-
ла отдела продаж в ООО «Тихий Берег». На основе полученных данных раз-
работаны рекомендации по совершенствованию системы обучения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами
темы обучения менеджеров по продажам в ООО «Тихий Берег».
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New
Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Объектом исследования является обучение персонала организации.
Предметом исследования выступает система обучения персонала от-
дела продаж в ООО «Тихий Берег».
Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы
обучения персонала и разработка рекомендаций по ее совершенствованию в
ООО «Тихий Берег».
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, методы обучения.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух
частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения
персонала, его формы и методы, этапы организации обучения персонала и
оценка его эффективности.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой
организации, ее кадровый состав, проведен анализ системы обучения персона-
ла отдела продаж в ООО «Тихий Берег». На основе полученных данных раз-
работаны рекомендации по совершенствованию системы обучения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами