Совершенствование подбора инженерно-технических работников в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург»
Аннотация
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование подбора инженерно-технических работников в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург».
Данная ВКР выполнена на 63 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 1 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор персонала, источники поиска.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи и принципы подбора, методы и источники, этапы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность группы по подбору персонала, проведен анализ подбора инженерно-технических работников в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина». На основе полученных данных разработана карта поиска инженерно-технических работников при подборе персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование подбора инженерно-технических работников в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург».
Данная ВКР выполнена на 63 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 1 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор персонала, источники поиска.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи и принципы подбора, методы и источники, этапы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность группы по подбору персонала, проведен анализ подбора инженерно-технических работников в ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина». На основе полученных данных разработана карта поиска инженерно-технических работников при подборе персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.