Изучение проблемы текучести кадров и совершенствование системы управления персоналом в ООО «Funny Duck»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Изучение проблемы текучести кадров и совершенствование системы управление персоналом в организации «Funny Duck».
Данная дипломная работа выполнена на 70 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадры, текучесть кадров.
ВКР состоит из введения, трех частей, заключения,
библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия: текучесть персонала, виды и факторы, методы решения проблемы текучести кадров и управление процессом текучести кадров.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести кадров в ООО «Funny Duck». На основе полученных данных разработаны предложения по снижению текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная дипломная работа выполнена на 70 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадры, текучесть кадров.
ВКР состоит из введения, трех частей, заключения,
библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия: текучесть персонала, виды и факторы, методы решения проблемы текучести кадров и управление процессом текучести кадров.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести кадров в ООО «Funny Duck». На основе полученных данных разработаны предложения по снижению текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.