Совершенствование системы найма и отбора персонала в АО «Газпромнефть-Урал»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы найма и отбора персонала в АО «Газпромнефть-Урал».
Данная ВКР выполнена на 55 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков –19 (без учета приложений).
Ключевые термины: найм персонала, отбор персонала, этапы
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, цели найма, этапы проведения отбора, критерии и методы отбора, система найма и отбора как этап управления персоналом.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности найма и отбора операторов-кассиров АЗС в АО «Газпромнефть-Урал». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы найма и отбора персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 55 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков –19 (без учета приложений).
Ключевые термины: найм персонала, отбор персонала, этапы
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, цели найма, этапы проведения отбора, критерии и методы отбора, система найма и отбора как этап управления персоналом.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности найма и отбора операторов-кассиров АЗС в АО «Газпромнефть-Урал». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы найма и отбора персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.