Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия

Аннотация

АННОТАЦИЯ
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Школы экономики и менеджмента
Кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Александрова Артемия Артуровича
Тема исследования: Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия.
Актуальность данной темы заключается в том, что мотивация играет ключевую роль в эффективности работы персонала и успешности предприятия в целом. В условиях постоянно меняющегося рынка и жесткой конкуренции, предприятия должны стремиться к созданию оптимальных условий для работы своих сотрудников, чтобы обеспечить их максимальную производительность и лояльность.
Цель данной работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала для повышения эффективности работы предприятия.
Объектом исследования в работе является АО «ЕЭСК».
Предметом исследования является система мотивации персонала предприятия.
В ходе анализа использования персонала предприятия было выявлено, что на предприятии отсутствует развитая и эффективная система мотивации персонала.
Исходя из этого, были разработаны мероприятия, направленные на повышение эффективности использования персонала на предприятии:
- Совершенствование существующей системы премирования;
- Разработка системы и условий гибкого графика работы;
- Внедрение комплексной системы морального стимулирования персонала.
Основное содержание бакалаврской работы изложено на 64 страницах текста, содержит 26 таблиц, 5 рисунков.