Совершенствование системы удержания талантливых сотрудников промышленного предприятия
Аннотация
Тема выпускной квалификационной работы: Совершенствование системы удержания талантливых сотрудников промышленного предприятия.
Автор: Подгорнова Пелагея Евгеньевна.
Студент группы: ЭУ – 403603.
Объект исследования – Объектом исследования является компания по производству металлоконструкций ООО «Завод ЭСКОН».
Предмет исследования – управление процессом формирования и совершенствования системы выявления и удержания талантов на промышленных предприятиях.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка конкретных практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и удержания талантливых сотрудников на средних промышленных предприятиях.
В первой главе описываются теоретические основы понятия талант и управление талантами в контексте менеджмента, управление талантами в зарубежной и отечественной практиках, методика оценки и удержания талантливых сотрудников.
Во второй главе описывается специфика управления и удержания талантов в сфере промышленного предприятия. Рассматривается общая характеристика ООО « Завод ЭСКОН», проводиться анализ системы управления талантами. И разработаны рекомендации по совершенствованию системы выявления и удержания талантливых сотрудников в ООО «Завод ЭСКОН».
Автор: Подгорнова Пелагея Евгеньевна.
Студент группы: ЭУ – 403603.
Объект исследования – Объектом исследования является компания по производству металлоконструкций ООО «Завод ЭСКОН».
Предмет исследования – управление процессом формирования и совершенствования системы выявления и удержания талантов на промышленных предприятиях.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка конкретных практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и удержания талантливых сотрудников на средних промышленных предприятиях.
В первой главе описываются теоретические основы понятия талант и управление талантами в контексте менеджмента, управление талантами в зарубежной и отечественной практиках, методика оценки и удержания талантливых сотрудников.
Во второй главе описывается специфика управления и удержания талантов в сфере промышленного предприятия. Рассматривается общая характеристика ООО « Завод ЭСКОН», проводиться анализ системы управления талантами. И разработаны рекомендации по совершенствованию системы выявления и удержания талантливых сотрудников в ООО «Завод ЭСКОН».