Мотивация и нормирование труда на предприятии (на примере ЗАО «Уралтехмаш»)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы
Макарихина Антона Сергеевича
На тему: Мотивация и нормирование труда
(на примере ЗАО «Уралтехмаш»)
Выпускная квалификационная работа содержит 60 страниц, 8 таблиц, 3 рисунков, 45 наименований используемых источников.
Объект исследования: ЗАО «Уралтехмаш», Предметом исследования являются особенности мотивации и нормирования труда сотрудников ЗАО «Уралтехмаш». Период исследования 2016 год.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в совершенствовании системы мотивации персонала и трудовых норм в компании ЗАО «Уралтехмаш».
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. изучить сущность системы мотивации, модели и виды трудовой мотивации, теории мотивации и их практическое значение;
2. изучить теоретические основы организации и нормирования труда;
3. проанализировать систему мотивации и нормирования труда в ЗАО «Уралтехмаш»;
4. разработать мероприятия по повышению эффективности системы мотивации и нормирования труда в ЗАО «Уралтехмаш».
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические основы мотивации и нормирования труда.
Во второй главе изложено исследование положения дел в ЗАО «Уралтехмаш» в области мотивации и нормирования труда и предложены пути улучшения и совершенствования систем мотивации и нормирования труда.
выпускной квалификационной работы
Макарихина Антона Сергеевича
На тему: Мотивация и нормирование труда
(на примере ЗАО «Уралтехмаш»)
Выпускная квалификационная работа содержит 60 страниц, 8 таблиц, 3 рисунков, 45 наименований используемых источников.
Объект исследования: ЗАО «Уралтехмаш», Предметом исследования являются особенности мотивации и нормирования труда сотрудников ЗАО «Уралтехмаш». Период исследования 2016 год.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в совершенствовании системы мотивации персонала и трудовых норм в компании ЗАО «Уралтехмаш».
Задачи выпускной квалификационной работы:
1. изучить сущность системы мотивации, модели и виды трудовой мотивации, теории мотивации и их практическое значение;
2. изучить теоретические основы организации и нормирования труда;
3. проанализировать систему мотивации и нормирования труда в ЗАО «Уралтехмаш»;
4. разработать мероприятия по повышению эффективности системы мотивации и нормирования труда в ЗАО «Уралтехмаш».
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические основы мотивации и нормирования труда.
Во второй главе изложено исследование положения дел в ЗАО «Уралтехмаш» в области мотивации и нормирования труда и предложены пути улучшения и совершенствования систем мотивации и нормирования труда.