Совершенствование управления персоналом и его правового обеспечения на примере ОАО «Уралтрубпром»
Аннотация
Целью данного исследования является совершенствование управления персоналом и его правового обеспечения на примере ОАО «Уралтрубпром».
Исходя из данной цели, были поставлены следующие задачи:
изучить теоретические аспекты управления персоналом;
провести анализ управления персоналом ОАО «Уралтрубпром»;
провести анализ нормативно-правовых актов, которые сопричастны к регулированию отношений по управлению персоналом;
разработать организационно – правовые направления совершенствования системы управления персоналом ОАО «Уралтрубпром».
Объектом работы является система управления персоналом ОАО «Уралтрубпром».
Предметом работы является совершенствование системы управления персоналом в ОАО «Уралтрубпром».
Теоретико-методологические основой исследования являются труды таких авторов, как Адамчук В.В.,Акбердин Р.З.,Бабкина А.О., Базаров Т.Ю.,Бондарь Н.П., Браймер Р.А.,Герчикова И.Н., Дурович А.П., КабушкинН.И., Кибанова А.Я., Маслов Е.В., Матеуш Т.А., Попов С.Г., Румянцева З.П.
Информационной базой исследования являются данные годовых статистических отчетов за 2013–2015 года, данные личных дел предприятия ОАО «Уралтрубпром», статистические данные, нормативно – правовые акты, публикации и методические разработки по теме исследования.
В процессе исследования применялся метод диалектики, как общенаучного метода познания.
Работа напечатана на 76 листах. Содержит 12 таблиц и 3 рисунка. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы и 4 приложений.
Исходя из данной цели, были поставлены следующие задачи:
изучить теоретические аспекты управления персоналом;
провести анализ управления персоналом ОАО «Уралтрубпром»;
провести анализ нормативно-правовых актов, которые сопричастны к регулированию отношений по управлению персоналом;
разработать организационно – правовые направления совершенствования системы управления персоналом ОАО «Уралтрубпром».
Объектом работы является система управления персоналом ОАО «Уралтрубпром».
Предметом работы является совершенствование системы управления персоналом в ОАО «Уралтрубпром».
Теоретико-методологические основой исследования являются труды таких авторов, как Адамчук В.В.,Акбердин Р.З.,Бабкина А.О., Базаров Т.Ю.,Бондарь Н.П., Браймер Р.А.,Герчикова И.Н., Дурович А.П., КабушкинН.И., Кибанова А.Я., Маслов Е.В., Матеуш Т.А., Попов С.Г., Румянцева З.П.
Информационной базой исследования являются данные годовых статистических отчетов за 2013–2015 года, данные личных дел предприятия ОАО «Уралтрубпром», статистические данные, нормативно – правовые акты, публикации и методические разработки по теме исследования.
В процессе исследования применялся метод диалектики, как общенаучного метода познания.
Работа напечатана на 76 листах. Содержит 12 таблиц и 3 рисунка. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы и 4 приложений.