Мотивация сотрудников на торговом предприятии ООО «ТК Евроазия»
Аннотация
Цель выпускной квалификационной работы – проанализировать существующую систему мотивации труда персонала организации и разработать рекомендации по её совершенствованию.
Исходя из поставленных целей, можно сформулировать следующие задачи:
- исследовать нормативно – правовые аспекты управления мотивацией персонала организации;
- составление методов управления мотивацией персонала предприятия;
- провести анализ системы мотивации труда работников ООО «ТК Евроазия»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда персонала;
- оценить эффект от реализации предложенных мероприятий .
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в систематизации различных направлений управления персоналом изучаемой организации с целью построения эффективной системы как одного из значимых факторов её успешной деятельности.
Выпускная квалификационная работасостоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы из40наименований и приложения. Работа содержит 74 страниц основного текста, 6 рисунков и 21 таблицу.
Исходя из поставленных целей, можно сформулировать следующие задачи:
- исследовать нормативно – правовые аспекты управления мотивацией персонала организации;
- составление методов управления мотивацией персонала предприятия;
- провести анализ системы мотивации труда работников ООО «ТК Евроазия»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда персонала;
- оценить эффект от реализации предложенных мероприятий .
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в систематизации различных направлений управления персоналом изучаемой организации с целью построения эффективной системы как одного из значимых факторов её успешной деятельности.
Выпускная квалификационная работасостоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы из40наименований и приложения. Работа содержит 74 страниц основного текста, 6 рисунков и 21 таблицу.