Управление процессами командообразования в строительной отрасли (на примере ООО СЗ «СК СОЮЗ»)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Школы экономики и менеджмента
Кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Даринцевой Екатерины Константиновны
Тема исследования: «Управление процессами командообразования в строительной отрасли (на примере ООО СЗ «СК СОЮЗ»)».
Актуальность управления процессами командообразования состоит в необходимости компаний строительной отрасли формировать эффективную команду, способную улучшать показатели их деятельности.
Цель работы заключается в разработке рекомендаций по эффективному управлению процессами командообразования в строительной отрасли.
Объектом исследования являются процессы командообразования на предприятиях строительной отрасли.
Предмет исследования – система организационно-экономических отношений, возникающих в процессе формирования команды и управления ею.
В ходе анализа компаний строительной отрасли было выявлено, что работники строительной отрасли не привыкли работать в команде, между ними не происходит должного взаимодействия, а связь между высшим руководством и подчиненными недостаточно налажена. Отсутствие четкого плана действий в процессе формирования команды приводит к снижению результативности проектов, что несет за собой риски срыва сроков выполнения проекта и увеличения затрат на его реализацию. Более того, при создании команды в строительных компаниях необходимо учитывать отрасли.
Исходя из этого, была разработана блок-схема управления процессами командообразования в строительной отрасли, этапы которой включают в себя:
- определение основополагающих принципов командообразования в строительной отрасли;
- оценка имеющихся у сотрудников soft-skills;
- выделение особенностей проекта, под который создается команда;
- формирование команды на основе выделенных принципов и проанализированных soft-skills сотрудников (комбинация, адаптация, выполнение кейса).
Основное содержание выпускной квалификационной работы изложено на 75 страницах текста, содержит 12 таблиц, 7 рисунков.
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Школы экономики и менеджмента
Кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Даринцевой Екатерины Константиновны
Тема исследования: «Управление процессами командообразования в строительной отрасли (на примере ООО СЗ «СК СОЮЗ»)».
Актуальность управления процессами командообразования состоит в необходимости компаний строительной отрасли формировать эффективную команду, способную улучшать показатели их деятельности.
Цель работы заключается в разработке рекомендаций по эффективному управлению процессами командообразования в строительной отрасли.
Объектом исследования являются процессы командообразования на предприятиях строительной отрасли.
Предмет исследования – система организационно-экономических отношений, возникающих в процессе формирования команды и управления ею.
В ходе анализа компаний строительной отрасли было выявлено, что работники строительной отрасли не привыкли работать в команде, между ними не происходит должного взаимодействия, а связь между высшим руководством и подчиненными недостаточно налажена. Отсутствие четкого плана действий в процессе формирования команды приводит к снижению результативности проектов, что несет за собой риски срыва сроков выполнения проекта и увеличения затрат на его реализацию. Более того, при создании команды в строительных компаниях необходимо учитывать отрасли.
Исходя из этого, была разработана блок-схема управления процессами командообразования в строительной отрасли, этапы которой включают в себя:
- определение основополагающих принципов командообразования в строительной отрасли;
- оценка имеющихся у сотрудников soft-skills;
- выделение особенностей проекта, под который создается команда;
- формирование команды на основе выделенных принципов и проанализированных soft-skills сотрудников (комбинация, адаптация, выполнение кейса).
Основное содержание выпускной квалификационной работы изложено на 75 страницах текста, содержит 12 таблиц, 7 рисунков.