Исследование мотивации в системе управления предприятием ООО «Протекстиль»
Аннотация
Вопросами разработки системы мотивации персонала психологи интересуются достаточно давно. В настоящее время опубликовано множество работ, раскрывающих теоретические и практические аспекты этой проблемы. В зарубежной и отечественной литературе вопросы мотивации персонала раскрываются в работах С. Адамса, Ф. Герцберга, А. Маслоу, О.С. Виханского, С. А. Шапиро и др. В их работах дан анализ широкого круга проблем, связанных с повышением мотивации персонала в условиях стабильной экономики.
Цель исследования: проанализировать систему мотивации персонала в ООО «Протекстиль»
Объект исследования: мотивация персонала.
Предмет исследования: система мотивации персонала.
Задачи исследования:
- изучить понимание мотивации в научных подходах.
- рассмотреть основы мотивации трудовой деятельности.
- изучить систему мотивации труда в ООО «Протекстиль»
Теоретическая и методологическая база исследования: труды отечественных (Адамчук В.В., Аникин Б.А., Виханский О.С., Гагаринская Г.П., Егоршин А.А., Ильин Е.П., Каверин С.Б., Комаров О.К., Моргулов Е.Б., Озерникова Т.Г., Поварич И.П., Половинко В.С., Резник С.Д., Слинкова О.К. и др.) и зарубежных (Адаир Д., Дэкерс Л. и др.) авторов, рассматривающих проблемы мотивации и управления мотивацией персонала.
Методы исследования:
- анализ литературы;
- тестирование;
- анкетирование;
- обработка полученных данных.
База исследования: исследование проводилось на базе ООО «Протекстиль».
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объём работы составил 44 страницы, включая приложения.
Цель исследования: проанализировать систему мотивации персонала в ООО «Протекстиль»
Объект исследования: мотивация персонала.
Предмет исследования: система мотивации персонала.
Задачи исследования:
- изучить понимание мотивации в научных подходах.
- рассмотреть основы мотивации трудовой деятельности.
- изучить систему мотивации труда в ООО «Протекстиль»
Теоретическая и методологическая база исследования: труды отечественных (Адамчук В.В., Аникин Б.А., Виханский О.С., Гагаринская Г.П., Егоршин А.А., Ильин Е.П., Каверин С.Б., Комаров О.К., Моргулов Е.Б., Озерникова Т.Г., Поварич И.П., Половинко В.С., Резник С.Д., Слинкова О.К. и др.) и зарубежных (Адаир Д., Дэкерс Л. и др.) авторов, рассматривающих проблемы мотивации и управления мотивацией персонала.
Методы исследования:
- анализ литературы;
- тестирование;
- анкетирование;
- обработка полученных данных.
База исследования: исследование проводилось на базе ООО «Протекстиль».
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объём работы составил 44 страницы, включая приложения.