Управление персоналом строительной организации с учётом международного опыта
Аннотация
Регулирования трудовых отношений, как способ управления персоналом, играет ведущую роль для развития национальной экономики в рамках глобальной экономической системы. Необходим поиск путей совершенствования государственного регулирования социально-трудовых отношений, в том числе на региональном уровне.
Данный факт определил выбор темы выпускной квалификационной работы. Актуальность исследуемой проблемы определила выбор темы работы, цель и задачи, структуру и логику изложения.
Цель работы – нахождение возможностей и выработка способов применения прогрессивного мирового опыта управления трудовыми отношениями в строительной организации.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является строительная организация ООО «Модернизация».
Предмет исследования – регулирование трудовых отношений в строительной организации – субъекте малого предпринимательства.
Разработанные проекты позволят повысить эффективность организации трудовых отношений, повысят уровень организации сотрудников и обновят знания и квалификацию кадров и, как следствие, повысят производительность и мотивацию персонала.
Именно персонал и его высочайший уровень подготовки поможет выделить ООО «Модернизация» на рынке услуг в 2022 году.
Данный факт определил выбор темы выпускной квалификационной работы. Актуальность исследуемой проблемы определила выбор темы работы, цель и задачи, структуру и логику изложения.
Цель работы – нахождение возможностей и выработка способов применения прогрессивного мирового опыта управления трудовыми отношениями в строительной организации.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является строительная организация ООО «Модернизация».
Предмет исследования – регулирование трудовых отношений в строительной организации – субъекте малого предпринимательства.
Разработанные проекты позволят повысить эффективность организации трудовых отношений, повысят уровень организации сотрудников и обновят знания и квалификацию кадров и, как следствие, повысят производительность и мотивацию персонала.
Именно персонал и его высочайший уровень подготовки поможет выделить ООО «Модернизация» на рынке услуг в 2022 году.