Особенности управления персоналом в подразделении международной компании
Аннотация
В выпускной квалификационной работе рассматриваются особенности управления персоналом в подразделении международной компании, а также способы изменения управления персоналом. Актуальность темы исследования можно объяснить ростом на современном российском рынке числа подразделений международных компаний.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы управления персоналом в подразделении группы “Inditex” – магазине “Massimo Dutti Yeka-Greenwich”.
Объектом исследования в работе является магазин розничной торговли одеждой, обувью и аксессуарами “Massimo Dutti Yeka-Greenwich”.
Предметом выпускной квалификационной работы является сформировавшаяся система управления персоналом в ООО “Массимо Дутти” на примере ее обособленного подразделения “Massimo Dutti Yeka-Greenwich”.
В работе охарактеризована возможность влияния программы карьерного роста для сотрудников на повышение уровня обслуживания, обоснована обязательность соблюдения положений документов международной группы компаний “Inditex” в области управления кадрами и корпоративной культуры с адаптацией к специфике функционирования российского монобрендового магазина.
Ключевые слова: персонал, управление персоналом, международный, компания, подразделение, Кодекс, правила внутреннего трудового распорядка
Целью выпускной квалификационной работы является исследование системы управления персоналом в подразделении группы “Inditex” – магазине “Massimo Dutti Yeka-Greenwich”.
Объектом исследования в работе является магазин розничной торговли одеждой, обувью и аксессуарами “Massimo Dutti Yeka-Greenwich”.
Предметом выпускной квалификационной работы является сформировавшаяся система управления персоналом в ООО “Массимо Дутти” на примере ее обособленного подразделения “Massimo Dutti Yeka-Greenwich”.
В работе охарактеризована возможность влияния программы карьерного роста для сотрудников на повышение уровня обслуживания, обоснована обязательность соблюдения положений документов международной группы компаний “Inditex” в области управления кадрами и корпоративной культуры с адаптацией к специфике функционирования российского монобрендового магазина.
Ключевые слова: персонал, управление персоналом, международный, компания, подразделение, Кодекс, правила внутреннего трудового распорядка