Исследование современных международных подходов к найму и командообразованию в сфере высокотехнологичного производства

Аннотация

Актуальность исследуемой нами проблемы определяется целым рядом обстоятельств и факторов. Во-первых, обострение конкурентной ситуации вызывает необходимость искать новые технологии, разрабатывать инновационные продукты и находить нестандартные подходы в бизнес­ деятельности, что обеспечивает лидерское и финансово устойчивое позиционирование на рынке. Во-вторых, нарастает скорость изменения внутри самой среды бизнес-деятельности: нарастает неопределенность, работать становится сложнее. Усложнение бизнес среды связано с ростом числа факторов, которые необходимо учитывать в процессе принятия бизнес решений. Следовательно, появляется потребность в профессионалах, обладающих комбинаторным мышлением. Кроме того, растет число корреляционных отношений между факторами и выявляются их новые свойства. Таким образом, возрастает число неопределенных и атипических ситуаций при отсутствии пошаговых инструкций их решений. Появляется потребность в профессионалах, способных эффективно работать в условиях неопределенности. Это время повышенных рисков, когда специалистов нужно выявлять, собирать и отбирать в команды.
Целью нашего исследования выступала разработка пакета конкретных практических рекомендаций по созданию дополнительных условий, способствующих процессам командообразования в сфере высокотехнологичного производства.
Предметом нашего исследования выступает адаптация накопленного международного опыта при формировании креативных проектных команд в отечественном инновационном бизнесе, а объектом - ООО «Дизель-тест Комплект», успешно осуществляющая бизнес-деятельность в сфере высокотехнологичного производства.
Сделанные нами по результатам исследования выводы позволили разработать список практических рекомендаций.