Адаптация современных зарубежных подходов к созданию центров корпоративного обучения персонала в отечественной промышленной организации
Аннотация
Выпускная квалификационная работа на тему: «Адаптация современных зарубежных подходов к созданию центров корпоративного обучения персонала в отечественной промышленной организации».
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Актуальность заявленной нами проблематики определяется целым рядом обстоятельств и факторов: в условиях динамично трансформирующейся среды, роста конкуренции и нестабильности на рынке любая современная компания должна уделять большое внимание обучению и развитию своего персонала, так как успех компании напрямую зависит от эффективности работы сотрудников.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка конкретных практических рекомендаций по совершенствованию корпоративного обучения персонала в крупной промышленной организации.
Объектом исследования является ПАО «Трубная Металлургическая Компания», решающая проблему обучения персонала путем создания централизованного корпоративного университета.
Предметом исследования выступает адаптация современных международных подходов к обучению персонала на крупных промышленных предприятиях.
В выпускной квалификационной работе рассчитаны социально-экономические показатели эффективности деятельности корпоративного университета, составлена профессиограмма работника предприятия. По результатам исследования выявлены преимущества и недостатки корпоративного обучения на предприятии и разработаны рекомендации для повышения эффективности деятельности корпоративного университета.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Актуальность заявленной нами проблематики определяется целым рядом обстоятельств и факторов: в условиях динамично трансформирующейся среды, роста конкуренции и нестабильности на рынке любая современная компания должна уделять большое внимание обучению и развитию своего персонала, так как успех компании напрямую зависит от эффективности работы сотрудников.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка конкретных практических рекомендаций по совершенствованию корпоративного обучения персонала в крупной промышленной организации.
Объектом исследования является ПАО «Трубная Металлургическая Компания», решающая проблему обучения персонала путем создания централизованного корпоративного университета.
Предметом исследования выступает адаптация современных международных подходов к обучению персонала на крупных промышленных предприятиях.
В выпускной квалификационной работе рассчитаны социально-экономические показатели эффективности деятельности корпоративного университета, составлена профессиограмма работника предприятия. По результатам исследования выявлены преимущества и недостатки корпоративного обучения на предприятии и разработаны рекомендации для повышения эффективности деятельности корпоративного университета.