Совершенствование системы закупочной логистики ООО «Трест-МЭК»
Аннотация
АННОТАЦИЯ
Выпускная квалификационная работа «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЗАКУПОЧНОЙ ЛОГИСТИКИ ООО «ТРЕСТ-МЭК» состоит из введения, в котором определена актуальность темы, цель, задачи исследования, объект и предмет работы, теоретическая и эмпирическая база, практическая значимость.
В первой главе раскрывается понятие закупочной логистики, ее задачи и функции, этапы процесса закупки, методы оценки поставщиков, бюджетирование поставок; рассматриваются современные тенденции в логистике закупок, математический аппарат по решению задач логистики закупок.
Во второй главе описывается деятельность компании, оценивается финансовое состояние. Проводится совмещенный ABC-XYZ анализ по 65 ключевым товарным позициям, разрабатываются рекомендации по каждой группе. Разрабатываются рекомендации по улучшению рабочего процесса закупок, а также предлагается схема организации закупочного процесса с разделением функций между начальником и менеджерами. Для ряда рекомендаций просчитывается эффект от внедрения, в том числе социальный.
В заключении подводятся итоги исследования.
Выпускная квалификационная работа «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЗАКУПОЧНОЙ ЛОГИСТИКИ ООО «ТРЕСТ-МЭК» состоит из введения, в котором определена актуальность темы, цель, задачи исследования, объект и предмет работы, теоретическая и эмпирическая база, практическая значимость.
В первой главе раскрывается понятие закупочной логистики, ее задачи и функции, этапы процесса закупки, методы оценки поставщиков, бюджетирование поставок; рассматриваются современные тенденции в логистике закупок, математический аппарат по решению задач логистики закупок.
Во второй главе описывается деятельность компании, оценивается финансовое состояние. Проводится совмещенный ABC-XYZ анализ по 65 ключевым товарным позициям, разрабатываются рекомендации по каждой группе. Разрабатываются рекомендации по улучшению рабочего процесса закупок, а также предлагается схема организации закупочного процесса с разделением функций между начальником и менеджерами. Для ряда рекомендаций просчитывается эффект от внедрения, в том числе социальный.
В заключении подводятся итоги исследования.