Отбор и адаптация линейного персонала транспортной компании в условиях выхода на международный рынок транспортных перевозок
Аннотация
Выпускная квалификационная работа «Отбор и адаптация линейного персонала транспортной компании в условиях выхода на международный рынок» состоит из введения, в котором определена актуальность темы, цель, задачи исследования, объект и предмет работы, теоретическая и эмпирическая база, практическая значимость.
В первой главе раскрывается понятие профессиональный отбор, виды адаптации, теоретический анализ первоисточников по проблеме отбора и адаптации персонала в организации вообще, и в промышленной организации в частности с учетом ее специфики.
Во второй главе проведен детальный анализ системы отбора и адаптации линейного персонала при найме в ОАО «ШААЗ», выявив плюсы и недостатки процесса в его нынешнем состоянии и определив точки роста. Также даны рекомендации по совершенствованию системы подбора и адаптации линейного персонала ОАО «ШААЗ».
В заключении подводятся итоги работы, оценивается перспективность практического применения ее результатов и определяются перспективы развития темы.
В первой главе раскрывается понятие профессиональный отбор, виды адаптации, теоретический анализ первоисточников по проблеме отбора и адаптации персонала в организации вообще, и в промышленной организации в частности с учетом ее специфики.
Во второй главе проведен детальный анализ системы отбора и адаптации линейного персонала при найме в ОАО «ШААЗ», выявив плюсы и недостатки процесса в его нынешнем состоянии и определив точки роста. Также даны рекомендации по совершенствованию системы подбора и адаптации линейного персонала ОАО «ШААЗ».
В заключении подводятся итоги работы, оценивается перспективность практического применения ее результатов и определяются перспективы развития темы.