Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО КРС «Евразия»)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы
Самойлов Леонид Борисович
(фамилия, имя, отчество)
на тему: Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО КРС «Евразия»)
Выпускная квалификационная работа содержит 72 страницы, 15 таблиц, 1 рисунок, 46 наименований использованных источников.
Объект исследования: предприятие ООО КРС «Евразия». Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение и разработка улучшений системы оплаты труда на предприятии ООО КРС «Евразия».
Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить теоретический материал по теме оплата труда на предприятии;
- провести анализ оплаты труда на предприятии ООО КРС «Евразия»;
- дать рекомендации по улучшению системы оплаты труда на предприятии ООО КРС «Евразия».
В ходе работы были применены традиционные подходы к понятию и сущности роли заработной платы работников.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя: введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложение.
В первой главе рассматриваются особенности организации труда на промышленном предприятии, а также понятие заработной платы, ее функции, роль, системы, формы.
Вторая глава заключается в характеристике, анализе предприятия и разработанных рекомендациях по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
выпускной квалификационной работы
Самойлов Леонид Борисович
(фамилия, имя, отчество)
на тему: Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО КРС «Евразия»)
Выпускная квалификационная работа содержит 72 страницы, 15 таблиц, 1 рисунок, 46 наименований использованных источников.
Объект исследования: предприятие ООО КРС «Евразия». Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение и разработка улучшений системы оплаты труда на предприятии ООО КРС «Евразия».
Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить теоретический материал по теме оплата труда на предприятии;
- провести анализ оплаты труда на предприятии ООО КРС «Евразия»;
- дать рекомендации по улучшению системы оплаты труда на предприятии ООО КРС «Евразия».
В ходе работы были применены традиционные подходы к понятию и сущности роли заработной платы работников.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя: введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложение.
В первой главе рассматриваются особенности организации труда на промышленном предприятии, а также понятие заработной платы, ее функции, роль, системы, формы.
Вторая глава заключается в характеристике, анализе предприятия и разработанных рекомендациях по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.