КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КЛИНИНГОВОЙ КОМПАНИИ
Аннотация
АННОТАЦИЯ К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
ХАРЧЕНКО ЛИДИИ ДМИТРИЕВНЫ НА ТЕМУ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КЛИНИНГОВОЙ КОМПАНИИ
Актуальность темы. Кадровая политика в современном предприятии является определяющим и решающим фактором в успешности и конкурентоспособности предприятия. При правильном ее использовании кадровая политика не только может эффективно контролировать ситуацию на сегодняшний день, но и моделировать ее развитие на среднесрочные и долгосрочные периоды, принимая при этом соответствующие меры. Будучи гибкой, она может адаптироваться, меняться и подстраиваться под изменения потребностей предприятия и реагировать на внешние факторы, принимая нужные решения по работе с персоналом.
Целью исследования является анализ текущего состояния кадровой политики в ООО «Тенантс Сервисез», а также разработка рекомендаций по её совершенствованию.
Объект исследования – ООО «Тенантс Сервисез»», клининговая компания.
Предметом исследования является кадровая политика ООО «Тенантс Сервисез».
Выводы: Практическая значимость работы заключается в возможностях проведения исследований и разработке рекомендаций по совершенствованию кадровой политики в ООО «Тенантс Сервисез».
ХАРЧЕНКО ЛИДИИ ДМИТРИЕВНЫ НА ТЕМУ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КЛИНИНГОВОЙ КОМПАНИИ
Актуальность темы. Кадровая политика в современном предприятии является определяющим и решающим фактором в успешности и конкурентоспособности предприятия. При правильном ее использовании кадровая политика не только может эффективно контролировать ситуацию на сегодняшний день, но и моделировать ее развитие на среднесрочные и долгосрочные периоды, принимая при этом соответствующие меры. Будучи гибкой, она может адаптироваться, меняться и подстраиваться под изменения потребностей предприятия и реагировать на внешние факторы, принимая нужные решения по работе с персоналом.
Целью исследования является анализ текущего состояния кадровой политики в ООО «Тенантс Сервисез», а также разработка рекомендаций по её совершенствованию.
Объект исследования – ООО «Тенантс Сервисез»», клининговая компания.
Предметом исследования является кадровая политика ООО «Тенантс Сервисез».
Выводы: Практическая значимость работы заключается в возможностях проведения исследований и разработке рекомендаций по совершенствованию кадровой политики в ООО «Тенантс Сервисез».