Разработка кадровой политики в ООО "Альянс"
Аннотация
Данная работа освещает актуальные вопросы, связанные с рациональным использованием человеческих ресурсов в компании. Целью работы является исследования изучение состояния кадровой политики ООО «Альянс», а также разработка рекомендаций по её улучшению.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что кадровая политика в современном предприятии является определяющим и решающим фактором в успешности и конкурентоспособности предприятия.
В первой главе описаны теоретические основы формирования кадровой политики в организации. Во второй главе проведен анализ кадровой политики ООО «Альянс», разработаны рекомендации по улучшению кадровой политики компании ООО «Альянс».
В процессе исследования использовались нормативные и законодательные акты Российской Федерации, внутренняя документация компании ООО «Альянс», специальная литература и литература отечественных авторов в сфере управления персоналом.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что кадровая политика в современном предприятии является определяющим и решающим фактором в успешности и конкурентоспособности предприятия.
В первой главе описаны теоретические основы формирования кадровой политики в организации. Во второй главе проведен анализ кадровой политики ООО «Альянс», разработаны рекомендации по улучшению кадровой политики компании ООО «Альянс».
В процессе исследования использовались нормативные и законодательные акты Российской Федерации, внутренняя документация компании ООО «Альянс», специальная литература и литература отечественных авторов в сфере управления персоналом.