Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования (на примере ООО «Гидрострой»)
Аннотация
Выпускная квалификационная работы содержит 74 страниц, 13 таблиц,
9 рисунков, 47 наименований использованных источников.
Объектом исследования выступает ООО «Гидрострой». Предметом исследования является кадровый потенциал ООО «Гидрострой».
Целью настоящей выпускной квалификационной работы является изучение теоретических аспектов управления и развития кадрового потенциала предприятия, а так же выявление направлений совершенствования кадрового потенциала ООО «Гидрострой» и разработка и обоснование рекомендаций по развитию кадрового потенциала. Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить и раскрыть теоретические аспекты управления и развития кадрового потенциала предприятия;
- представить общую характеристику ООО «Гидрострой»;
- провести анализ кадрового состава и кадрового потенциала ООО «Гидрострой»;
- выявить основные проблемы и пути развития кадрового потенциала;
- на основании выявленных проблем разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию кадрового потенциала ООО «Гидрострой».
При написании работы использовались отчетные данные ООО «Гидрострой» за 2015-2016 годы, официальные документы ООО «Гидрострой», труды отечественных и зарубежных авторов, интернет-ресурсы, а так же учебники и учебные пособия по выбранной теме исследования.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Глава первая раскрывает теоретические аспекты анализа и оценки эффективности деятельности предприятия.
Вторая глава выпускной квалификационной работы направлена на проведение анализа кадрового потенциала и разработку рекомендаций по совершенствованию кадрового потенциала ООО «Гидрострой».
9 рисунков, 47 наименований использованных источников.
Объектом исследования выступает ООО «Гидрострой». Предметом исследования является кадровый потенциал ООО «Гидрострой».
Целью настоящей выпускной квалификационной работы является изучение теоретических аспектов управления и развития кадрового потенциала предприятия, а так же выявление направлений совершенствования кадрового потенциала ООО «Гидрострой» и разработка и обоснование рекомендаций по развитию кадрового потенциала. Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить и раскрыть теоретические аспекты управления и развития кадрового потенциала предприятия;
- представить общую характеристику ООО «Гидрострой»;
- провести анализ кадрового состава и кадрового потенциала ООО «Гидрострой»;
- выявить основные проблемы и пути развития кадрового потенциала;
- на основании выявленных проблем разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию кадрового потенциала ООО «Гидрострой».
При написании работы использовались отчетные данные ООО «Гидрострой» за 2015-2016 годы, официальные документы ООО «Гидрострой», труды отечественных и зарубежных авторов, интернет-ресурсы, а так же учебники и учебные пособия по выбранной теме исследования.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Глава первая раскрывает теоретические аспекты анализа и оценки эффективности деятельности предприятия.
Вторая глава выпускной квалификационной работы направлена на проведение анализа кадрового потенциала и разработку рекомендаций по совершенствованию кадрового потенциала ООО «Гидрострой».