Анализ и совершенствование системы управления персоналом компании (на примере АО «Зара СНГ»)

Аннотация

Во второй главе описана общая характеристика АО «ЗАРА СНГ», проведен анализ таких показателей, как: коэффициент текучести кадров, движение сотрудников, уровень образования персонала и изменение заработной платы. Также изучена локальная нормативно-правовая база организации. Также отмечены мероприятия по повышению эффективности политики в области управления персоналом и приведены пути совершенствования системы управления персоналом АО «ЗАРА СНГ», а также рассчитан экономический эффект от внедрения данных мероприятий. Результаты работы (основные выводы): выявлены положительные и отри-цательные тенденции в деятельности рассматриваемой организации, предложены мероприятия, которые помогут организации достичь благоприятного роста экономической эффективности, и позволят конкурировать с более серьезными соперниками на рынке машиностроения, а также представлен расчет одного конкретного мероприятия