Совершенствование мотивации работы персонала (на примере ПАО «Уралмашзавод»)

Аннотация

Выпускная квалификационная работы содержит 85 страниц, 23 таблиц, 15 рисунков, 45 наименований использованных источников.
Объект исследования: деятельность ПАО «Уралмашзавод». Предметом исследования является система мотивации трудовой деятельности персонала в организации.
Целью выпускной квалификационной работы является разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- рассмотреть теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности персонала в организации;
- провести анализ системы мотивации персонала организации;
- выявить и обосновать влияние социально-трудовых отношений на мотивацию персонала ПАО «Уралмашзавод»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации ПАО «Уралмашзавод».
При написании работы использовались методы системного анализа, экономико-статистические, экспертные, анализа и синтеза, аналогии и обобщения.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Глава первая посвящена теоретическому анализу проблемы, подробно описаны теории мотивации и методы анализа мотивации персонала.
Во второй главе была проведена разработка мер по совершенствованию системы мотивации персонала ПАО «Уралмашзавод».