Учет, анализ и аудит затрат на оплату труда
Аннотация
Учет расчетов с персоналом по оплате труда является сложным и трудоемким участком работы бухгалтерии и связан с правильным и своевременным начислением заработной платы, распределением сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат, разграничением выплат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и выплат, возмещаемых за счет других соответствующих источников.
Труд и его оплата составляют значительную часть себестоимости продукции, товаров, работ и услуг. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Тема данной выпускной квалификационной работы является актуальной, так как рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В расчет себестоимости продукции входит большое количество разных ее составляющих, и одним из самых существенных факторов производства, очень сильно влияющих на себестоимость продукции, является заработная плата работников и не только основного производства, но и вспомогательного персонала. Правильно рассчитывать все виды и формы заработной платы обязан каждый бухгалтер.
Цель данной выпускной квалификационной работы: рассмотреть основные аспекты учета, анализа и аудита затрат на оплату труда, проанализировать их состояние на исследуемом предприятии и предложить рекомендации по совершенствованию учета затрат на оплату труда и системы стимулирования работников предприятия.
Труд и его оплата составляют значительную часть себестоимости продукции, товаров, работ и услуг. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Тема данной выпускной квалификационной работы является актуальной, так как рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, которое обеспечивает бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В расчет себестоимости продукции входит большое количество разных ее составляющих, и одним из самых существенных факторов производства, очень сильно влияющих на себестоимость продукции, является заработная плата работников и не только основного производства, но и вспомогательного персонала. Правильно рассчитывать все виды и формы заработной платы обязан каждый бухгалтер.
Цель данной выпускной квалификационной работы: рассмотреть основные аспекты учета, анализа и аудита затрат на оплату труда, проанализировать их состояние на исследуемом предприятии и предложить рекомендации по совершенствованию учета затрат на оплату труда и системы стимулирования работников предприятия.