Эффективная организация процесса мотивации труда на предприятии
Аннотация
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы
Куцик Дарья Богдановна
(фамилия, имя, отчество)
на тему: Эффективная организация процесса мотивации труда на предприятии
Выпускная квалификационная работа содержит 67 страниц, 17 таблиц, 2 рисунка, 45 наименований использованных источников
Объектом работы выступает организация ООО «НПО Айсберг».
Предметом работы являются методы повышения уровня мотивации персонала предприятия.
Цель работы – проанализировать и выявить индивидуальные особенности профессиональных мотивов у сотрудников, узнать степень мотивации персонала предприятии, также указать пути решения данных проблем и предложить методы совершенствования мотивации.
Достижению поставленной цели были подчинены следующие взаимосвязанные задачи:
проанализировать теоретическую литературу по проблеме развития мотивации труда;
определить мотивацию, как одну из важнейших эффективных организаций в труде;
исследовать особенности профессиональных мотивов у сотрудников;
дать методические рекомендации по усовершенствованию мотивации труда на предприятии;
сформулировать выводы и практические рекомендации.
При обработке информационного материала использованы методы аналитического и статистического анализа, методический инструментарий экономико-математического моделирования и компьютерные технологии.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
Первая глава посвящена обобщению теоретических основ мотивации персонала предприятия.
Вторая глава посвящена анализу индивидуальных особенностей профессиональных мотивов у сотрудников, степени мотивации персонала предприятия, также поиску путей решения проблем мотивации и разработке экономических методов совершенствования мотивации.
выпускной квалификационной работы
Куцик Дарья Богдановна
(фамилия, имя, отчество)
на тему: Эффективная организация процесса мотивации труда на предприятии
Выпускная квалификационная работа содержит 67 страниц, 17 таблиц, 2 рисунка, 45 наименований использованных источников
Объектом работы выступает организация ООО «НПО Айсберг».
Предметом работы являются методы повышения уровня мотивации персонала предприятия.
Цель работы – проанализировать и выявить индивидуальные особенности профессиональных мотивов у сотрудников, узнать степень мотивации персонала предприятии, также указать пути решения данных проблем и предложить методы совершенствования мотивации.
Достижению поставленной цели были подчинены следующие взаимосвязанные задачи:
проанализировать теоретическую литературу по проблеме развития мотивации труда;
определить мотивацию, как одну из важнейших эффективных организаций в труде;
исследовать особенности профессиональных мотивов у сотрудников;
дать методические рекомендации по усовершенствованию мотивации труда на предприятии;
сформулировать выводы и практические рекомендации.
При обработке информационного материала использованы методы аналитического и статистического анализа, методический инструментарий экономико-математического моделирования и компьютерные технологии.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
Первая глава посвящена обобщению теоретических основ мотивации персонала предприятия.
Вторая глава посвящена анализу индивидуальных особенностей профессиональных мотивов у сотрудников, степени мотивации персонала предприятия, также поиску путей решения проблем мотивации и разработке экономических методов совершенствования мотивации.