Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Аннотация
АННОТАЦИЯ
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Школы экономики и менеджмента
Кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Горенкова Михаила Сергеевича
Тема исследования: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов».
Актуальность – исследование проблем эффективности использования трудового потенциала организации имеет большое значение на современном этапе развития экономических отношений. Анализ трудовых ресурсов организации непосредственно связан с мотивацией и стимулированием трудовой деятельности, планированием деловой карьеры сотрудников, работой с кадровым резервом, с подбором персонала, его подготовкой и повышением квалификации. Нерешенность проблем с управлением трудовыми ресурсами является фактором неэффективности деятельности предприятия и причиной деформации социально-трудовой сферы. Стратегическое управление трудовыми ресурсами позволяет комплексно подойти к проблемам управления персоналом и поэтому перед руководством любого предприятия должна стоять задача эффективного управления такими ресурсами на долгосрочный период времени.
Цель данной работы обосновать эффективность использования трудовых ресурсов и анализировать систему краткосрочного стимулирования и повышения эффективности деятельности в ПАО «Варьеганнефтегаз».
Объектом исследования в работе выступает ПАО «Варьеганнефтегаз».
Предмет исследования – изучение и анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Был проведен анализ влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции.
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучалась во взаимосвязи с объемами выпуска продукции. Анализ показателей по труду и использования трудовых ресурсов позволил дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, определить причины отклонений от плановых показателей.
В процессе оценки влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции был применен факторный анализ, который показал, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, и в первую очередь выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.
По проделанной работе был сделан вывод о том, что в целом предприятие достаточно эффективно использует свои трудовые ресурсы и повышение интенсивности их использования положительно влияет на объем выпуска продукции. Наиболее важный вывод относительно влияния использования трудовых ресурсов на объем производства был сделан нами в связи с тем, что выпуск продукции увеличился за счет роста среднесписочной численности рабочих.
Структура работы состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения, списка использованной литературы и приложений.
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Школы экономики и менеджмента
Кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Горенкова Михаила Сергеевича
Тема исследования: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов».
Актуальность – исследование проблем эффективности использования трудового потенциала организации имеет большое значение на современном этапе развития экономических отношений. Анализ трудовых ресурсов организации непосредственно связан с мотивацией и стимулированием трудовой деятельности, планированием деловой карьеры сотрудников, работой с кадровым резервом, с подбором персонала, его подготовкой и повышением квалификации. Нерешенность проблем с управлением трудовыми ресурсами является фактором неэффективности деятельности предприятия и причиной деформации социально-трудовой сферы. Стратегическое управление трудовыми ресурсами позволяет комплексно подойти к проблемам управления персоналом и поэтому перед руководством любого предприятия должна стоять задача эффективного управления такими ресурсами на долгосрочный период времени.
Цель данной работы обосновать эффективность использования трудовых ресурсов и анализировать систему краткосрочного стимулирования и повышения эффективности деятельности в ПАО «Варьеганнефтегаз».
Объектом исследования в работе выступает ПАО «Варьеганнефтегаз».
Предмет исследования – изучение и анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Был проведен анализ влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции.
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучалась во взаимосвязи с объемами выпуска продукции. Анализ показателей по труду и использования трудовых ресурсов позволил дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, определить причины отклонений от плановых показателей.
В процессе оценки влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции был применен факторный анализ, который показал, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, и в первую очередь выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.
По проделанной работе был сделан вывод о том, что в целом предприятие достаточно эффективно использует свои трудовые ресурсы и повышение интенсивности их использования положительно влияет на объем выпуска продукции. Наиболее важный вывод относительно влияния использования трудовых ресурсов на объем производства был сделан нами в связи с тем, что выпуск продукции увеличился за счет роста среднесписочной численности рабочих.
Структура работы состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения, списка использованной литературы и приложений.