Повышение эффективности управления персоналом на предприятии
Аннотация
Объектом дипломной работы является акционерное общество «Стройдормаш». Предмет дипломной работы – система управления персоналом АО «Стройдормаш»
Теоретическую основу составили труды российских и зарубежных ученых по управлению персоналом, а так же издания посвященные аспектом кадровой работы, периодические издания, нормативные правовые акты РФ,
отчетности о составе и движении кадров.
Практическая значимость работы заключается в возможности существующей процедуры системы управления персоналом с помощью разработанных мероприятий для повышения эффективности системы
управления персоналом.
Структура исследования. Исследование состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, Во введении обосновываетсявыбор темы исследования, проблема и цель, объект, предмет, задачи и методы исследования. В первой главе охарактеризованы системы управления персоналом организации. В работе рассмотрена роль системы управления персоналом в деятельности организаций социально-культурной сферы. Вторая глава включает изучение организационной структуры АО «Стройдормаш», в которой рассмотрена организационная структура, процесс принятия
управленческих решений, система контроля и выполнения планов, показатели деятельности учреждения. Проведено исследование по управлению персоналом. Разработаны мероприятия по повышению эффективности системы
управления персоналом АО «Стройдормаш».
Теоретическую основу составили труды российских и зарубежных ученых по управлению персоналом, а так же издания посвященные аспектом кадровой работы, периодические издания, нормативные правовые акты РФ,
отчетности о составе и движении кадров.
Практическая значимость работы заключается в возможности существующей процедуры системы управления персоналом с помощью разработанных мероприятий для повышения эффективности системы
управления персоналом.
Структура исследования. Исследование состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, Во введении обосновываетсявыбор темы исследования, проблема и цель, объект, предмет, задачи и методы исследования. В первой главе охарактеризованы системы управления персоналом организации. В работе рассмотрена роль системы управления персоналом в деятельности организаций социально-культурной сферы. Вторая глава включает изучение организационной структуры АО «Стройдормаш», в которой рассмотрена организационная структура, процесс принятия
управленческих решений, система контроля и выполнения планов, показатели деятельности учреждения. Проведено исследование по управлению персоналом. Разработаны мероприятия по повышению эффективности системы
управления персоналом АО «Стройдормаш».