Оценка эффективности работы персонала промышленной организации на примере ООО НПО "Востио- Урал"
Аннотация
АННОТАЦИЯ
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Института экономики и управления кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Хариной Кристины Андреевны
Тема выпускной квалификационной работы: «Оценка эффективности работы персонала промышленной организации (на примере ООО НПО «Востио-Урал»).
Выпускная квалификационная работа содержит 74 страницы, 18 таблиц, 7 рисунков, 46 литературных источников, 1 приложение.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена значимостью оценки персонала для успешной работы организации.
Объектом исследования является предприятие ООО НПО «Востио-Урал».
Предмет исследования – эффективность работы персонала ООО НПО «Востио-Урал».
Цель выпускной квалификационной работы – разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала на предприятии.
Для реализации поставленной цели в работе поставлены основные задачи:
- изучить роль и значение персонала для организации;
- раскрыть понятие, факторы и критерии оценки персонала;
- изучить современные методы, принципы и порядок оценки работы персонала;
- представить характеристику деятельности предприятия ООО НПО «Востио-Урал»;
- провести анализ персонала предприятия ООО НПО «Востио-Урал»
- провести оценку эффективности работы персонала на предприятии;
- разработать мероприятия по повышению эффективности работы персонала на предприятии;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
В данной выпускной квалификационной работе изучены теоретические аспекты эффективности работы персонала промышленной организации, основные результаты деятельности предприятия ООО НПО «Востио-Урал», количественные и качественные характеристики персонала, разработаны мероприятия по повышению эффективности работы персонала на предприятии.
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Института экономики и управления кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Хариной Кристины Андреевны
Тема выпускной квалификационной работы: «Оценка эффективности работы персонала промышленной организации (на примере ООО НПО «Востио-Урал»).
Выпускная квалификационная работа содержит 74 страницы, 18 таблиц, 7 рисунков, 46 литературных источников, 1 приложение.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена значимостью оценки персонала для успешной работы организации.
Объектом исследования является предприятие ООО НПО «Востио-Урал».
Предмет исследования – эффективность работы персонала ООО НПО «Востио-Урал».
Цель выпускной квалификационной работы – разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала на предприятии.
Для реализации поставленной цели в работе поставлены основные задачи:
- изучить роль и значение персонала для организации;
- раскрыть понятие, факторы и критерии оценки персонала;
- изучить современные методы, принципы и порядок оценки работы персонала;
- представить характеристику деятельности предприятия ООО НПО «Востио-Урал»;
- провести анализ персонала предприятия ООО НПО «Востио-Урал»
- провести оценку эффективности работы персонала на предприятии;
- разработать мероприятия по повышению эффективности работы персонала на предприятии;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
В данной выпускной квалификационной работе изучены теоретические аспекты эффективности работы персонала промышленной организации, основные результаты деятельности предприятия ООО НПО «Востио-Урал», количественные и качественные характеристики персонала, разработаны мероприятия по повышению эффективности работы персонала на предприятии.