Оценка влияния систем стимулирования труда на эффективность деятельности промышленных предприятий
Аннотация
АННОТАЦИЯ
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Института Экономики и управления кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Мартемьянова Алексея Дмитриевича
Тема выпускной квалификационной работы: «Оценка влияния систем стимулирования труда на эффективность деятельности промышленных предприятий».
Выпускная квалификационная работа содержит 89 страниц, 8 таблиц, 18 рисунков, 58 литературных источников, 1 приложение.
Актуальность выбранной темы определяется необходимостью разработки эффективной системы стимулирования труда, направленной на конкретный результат, являясь одним из основных факторов повышения конкурентоспособности экономических субъектов хозяйственной деятельности.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является промышленные предприятия Свердловской области.
Предметом исследования является экономические отношения по стимулированию труда работников промышленного предприятия.
Цель исследования: является изучение и объединение существующих методических положений по формированию системы стимулирования труда на предприятии.
Для осуществления поставленной цели решены следующие задачи:
- собраны и обобщены теоретические основы формирования системы стимулирования и мотивации труда персонала в организации;
- представлены характеристики и анализа существующих систем стимулирования труда на предприятии;
- проанализированы подходы существующих систем стимулирования труда, их достоинства и недостатки;
- разработана и применена новая системы стимулирования труда.
В данной выпускной квалификационной работе рассматриваются теоретические аспекты оценки систем стимулирования на эффективность деятельности предприятия, разрабатывается и применяется система стимулирования труда на деятельность предприятия АО «SLK Cement», а также анализируются основные показатели до и после ее применения.
К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
студента 4 курса Института Экономики и управления кафедры экономики и управления на металлургических и машиностроительных предприятиях
Мартемьянова Алексея Дмитриевича
Тема выпускной квалификационной работы: «Оценка влияния систем стимулирования труда на эффективность деятельности промышленных предприятий».
Выпускная квалификационная работа содержит 89 страниц, 8 таблиц, 18 рисунков, 58 литературных источников, 1 приложение.
Актуальность выбранной темы определяется необходимостью разработки эффективной системы стимулирования труда, направленной на конкретный результат, являясь одним из основных факторов повышения конкурентоспособности экономических субъектов хозяйственной деятельности.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является промышленные предприятия Свердловской области.
Предметом исследования является экономические отношения по стимулированию труда работников промышленного предприятия.
Цель исследования: является изучение и объединение существующих методических положений по формированию системы стимулирования труда на предприятии.
Для осуществления поставленной цели решены следующие задачи:
- собраны и обобщены теоретические основы формирования системы стимулирования и мотивации труда персонала в организации;
- представлены характеристики и анализа существующих систем стимулирования труда на предприятии;
- проанализированы подходы существующих систем стимулирования труда, их достоинства и недостатки;
- разработана и применена новая системы стимулирования труда.
В данной выпускной квалификационной работе рассматриваются теоретические аспекты оценки систем стимулирования на эффективность деятельности предприятия, разрабатывается и применяется система стимулирования труда на деятельность предприятия АО «SLK Cement», а также анализируются основные показатели до и после ее применения.