Движение персонала на предприятии
Аннотация
Целью ВКР является изучение движения персонала на предприятии, исследование причин текучести персонала и рекомендации по улучшению ситуации.
Движение персонала на предприятия является одним из важных факторов в деятельности компании. Грамотное управление персоналом способно повысить его эффективность, оно включает в себя достаточно широкий диапазон: от экономико-стратегического до психологического.
Движение персонала является одной из наиболее важных проблем на предприятии. Современные организации уделяют большое внимание набору и квалификации сотрудников чтобы в дальнейшем избежать проблем такого рода, как:
-непрофессионализм;
-некорректное поведение сотрудников;
-недовольство условиями труда и уровнем заработной платы, влекущие за собой частые смены мест работы
Поэтому управленческое звено, которое отвечает за работу с персоналом должно иметь специализированное образование. На сегодняшний день, к сожалению, таких специалистов немного.
В данной работе тема была рассмотрена на конкретном предприятии, был
произведен анализ персонала и его движения. Также были даны рекомендации по управлению движением персонала, сокращению текучести кадров и улучшения работы всего предприятия в целом.
Движение персонала на предприятия является одним из важных факторов в деятельности компании. Грамотное управление персоналом способно повысить его эффективность, оно включает в себя достаточно широкий диапазон: от экономико-стратегического до психологического.
Движение персонала является одной из наиболее важных проблем на предприятии. Современные организации уделяют большое внимание набору и квалификации сотрудников чтобы в дальнейшем избежать проблем такого рода, как:
-непрофессионализм;
-некорректное поведение сотрудников;
-недовольство условиями труда и уровнем заработной платы, влекущие за собой частые смены мест работы
Поэтому управленческое звено, которое отвечает за работу с персоналом должно иметь специализированное образование. На сегодняшний день, к сожалению, таких специалистов немного.
В данной работе тема была рассмотрена на конкретном предприятии, был
произведен анализ персонала и его движения. Также были даны рекомендации по управлению движением персонала, сокращению текучести кадров и улучшения работы всего предприятия в целом.