Управление мотивацией персонала
Аннотация
Предметом исследования в работе является мотивация персонала как функция управления в современной организации.
Объектом исследования является муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный центр».
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования и включает введение, две главы, заключение, список использованной литера¬туры и приложения.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются цель и задачи исследования, указывается объект и предмет исследования.
В первой главе обозначены теоретические основы управления мотивацией персонала. Раскрывается сущность и основные понятия мотивации, теории мотивации, выделяются основные особенности системы мотивации, а также рассматриваются методические подходы к оценке эффективности си¬стемы мотивации персонала.
Во второй главе рассматривается общая характеристика учреждения, выявляется мотивация сотрудников с помощью методики «Интегральная удовлетворенность трудом» и на основе данных исследования дается оценка управления мотивацией сотрудников. Предлагается программа мероприятий по совершенствованию мотивации сотрудников МБУ «Молодежный центр».
В заключении делаются основные выводы.
Объектом исследования является муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный центр».
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования и включает введение, две главы, заключение, список использованной литера¬туры и приложения.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются цель и задачи исследования, указывается объект и предмет исследования.
В первой главе обозначены теоретические основы управления мотивацией персонала. Раскрывается сущность и основные понятия мотивации, теории мотивации, выделяются основные особенности системы мотивации, а также рассматриваются методические подходы к оценке эффективности си¬стемы мотивации персонала.
Во второй главе рассматривается общая характеристика учреждения, выявляется мотивация сотрудников с помощью методики «Интегральная удовлетворенность трудом» и на основе данных исследования дается оценка управления мотивацией сотрудников. Предлагается программа мероприятий по совершенствованию мотивации сотрудников МБУ «Молодежный центр».
В заключении делаются основные выводы.