Мотивация и нормирование труда (на примере Белоярской АЭС)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы Сурова Станислава Игоревича
На тему: Мотивация и нормирование труда персонала
(на примере Белоярской АЭС)
Выпускная квалификационная работа содержит 80 страниц, 13 таблиц, 2 рисунка, 45 наименований использованных источников, 1 приложение.
Объект исследования – Белоярская АЭС.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование мотивации и нормирования труда персонала Белоярской АЭС, для разработки мероприятий по повышению эффективности работы персонала.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- обобщение теоретических основ мотивации, стимулирования и нормирования труда персонала;
- анализ системы мотивации и нормирования труда персонала Белоярской АЭС;
- изучение работы участка АСКУИ ЭЧ;
- разработка мероприятий по повышению эффективности работы участка АСКУИ ЭЧ.
При написании работы использовались общенаучные методы и принципы исследования.
Работа состоит из введения, двух основных глав, заключения, списка использованной литературы, приложения.
Глава первая посвящена теоретическому анализу проблемы, раскрывается понятие мотивации, стимулирования и нормирования труда персонала.
Во второй главе выполнен анализ системы мотивации и нормирования труда персонала Белоярской АЭС и участка АСКУИ ЭЧ в частности. Предложены мероприятия, направленные на повышения эффективности работы участка АСКУИ ЭЧ.
выпускной квалификационной работы Сурова Станислава Игоревича
На тему: Мотивация и нормирование труда персонала
(на примере Белоярской АЭС)
Выпускная квалификационная работа содержит 80 страниц, 13 таблиц, 2 рисунка, 45 наименований использованных источников, 1 приложение.
Объект исследования – Белоярская АЭС.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование мотивации и нормирования труда персонала Белоярской АЭС, для разработки мероприятий по повышению эффективности работы персонала.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- обобщение теоретических основ мотивации, стимулирования и нормирования труда персонала;
- анализ системы мотивации и нормирования труда персонала Белоярской АЭС;
- изучение работы участка АСКУИ ЭЧ;
- разработка мероприятий по повышению эффективности работы участка АСКУИ ЭЧ.
При написании работы использовались общенаучные методы и принципы исследования.
Работа состоит из введения, двух основных глав, заключения, списка использованной литературы, приложения.
Глава первая посвящена теоретическому анализу проблемы, раскрывается понятие мотивации, стимулирования и нормирования труда персонала.
Во второй главе выполнен анализ системы мотивации и нормирования труда персонала Белоярской АЭС и участка АСКУИ ЭЧ в частности. Предложены мероприятия, направленные на повышения эффективности работы участка АСКУИ ЭЧ.