Организация оплаты труда на предприятии (на примере АО «УЗГА»)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы
Медведевой Татьяны Сергеевны
На тему: Организация оплаты труда на предприятии (на примере АО «УЗГА»)
Выпускная квалификационная работа содержит 71 страницу, 15 таблиц, 10 рисунков, 46 наименований использованных источников.
Объект исследования – АО «УЗГА»
Целью выпускной квалификационной работы является исследование организации оплаты труда в АО «УЗГА» для разработки мероприятий по совершенствованию оплаты труда.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- обобщение теоретических аспектов организации оплаты труда
в коммерческих организациях;
- исследование организация оплаты труда в АО «УЗГА»;
- анализ расходов на оплату труда;
- обобщение и систематизация результатов исследования и формирование рекомендаций по устранению «узких мест» в деятельности АО «Уральский завод гражданской авиации».
При написании работы использовались методы анализа оплаты труда.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя: введение, две главы, заключение, список использованной литературы.
Глава первая посвящена теоретическому анализу проблемы, раскрывается понятие оплаты труда.
Во второй главе выполнен анализ оплаты труда предприятия. Предложено мероприятие, направленное на оптимизацию затрат на оплату труда, рассчитан экономический эффект от его внедрения.
выпускной квалификационной работы
Медведевой Татьяны Сергеевны
На тему: Организация оплаты труда на предприятии (на примере АО «УЗГА»)
Выпускная квалификационная работа содержит 71 страницу, 15 таблиц, 10 рисунков, 46 наименований использованных источников.
Объект исследования – АО «УЗГА»
Целью выпускной квалификационной работы является исследование организации оплаты труда в АО «УЗГА» для разработки мероприятий по совершенствованию оплаты труда.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- обобщение теоретических аспектов организации оплаты труда
в коммерческих организациях;
- исследование организация оплаты труда в АО «УЗГА»;
- анализ расходов на оплату труда;
- обобщение и систематизация результатов исследования и формирование рекомендаций по устранению «узких мест» в деятельности АО «Уральский завод гражданской авиации».
При написании работы использовались методы анализа оплаты труда.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя: введение, две главы, заключение, список использованной литературы.
Глава первая посвящена теоретическому анализу проблемы, раскрывается понятие оплаты труда.
Во второй главе выполнен анализ оплаты труда предприятия. Предложено мероприятие, направленное на оптимизацию затрат на оплату труда, рассчитан экономический эффект от его внедрения.