Организация заработной платы в современных экономических условиях и пути ее совершенствования (на примере ПАО «Тплюс»)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы
________Бызова Екатерина Андреевна__________
(Фамилия Имя Отчество)
На тему: Организация заработной платы в современных экономических условиях и пути ее совершенствования
Выпускная квалификационная работа содержит 68 страниц, 15 таблиц, 19 формул, 6 рисунков, 46 наименования источников.
Объект исследования: предприятие ПАО «Т Плюс». Предметом исследования является организация оплаты труда работников.
Целью выпускной квалификационной работы является систематизация и расширение теоретических знаний экономического анализа расчетов по заработной плате.
В соответствии с целью дипломной работы основными задачами являются:
- рассмотреть теоретические аспекты организации оплаты труда;
- провести анализ структуры и динамики заработной платы;
- анализ темпов роста заработной платы и производительности труда;
- проанализировать действующие системы заработной платы на предприятии ПАО «Т Плюс»;
- предложить мероприятия в соответствии в данной организацией.
При написании работы использовались методы проведения работы
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя: введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Глава первая посвящена теоретическим аспектам организации заработной платы в современных условиях.
Во второй главе произведен анализ организации заработной платы предприятия, а так же разработаны мероприятия по устранению недостатков в соответствии с теоретическим материалом.
выпускной квалификационной работы
________Бызова Екатерина Андреевна__________
(Фамилия Имя Отчество)
На тему: Организация заработной платы в современных экономических условиях и пути ее совершенствования
Выпускная квалификационная работа содержит 68 страниц, 15 таблиц, 19 формул, 6 рисунков, 46 наименования источников.
Объект исследования: предприятие ПАО «Т Плюс». Предметом исследования является организация оплаты труда работников.
Целью выпускной квалификационной работы является систематизация и расширение теоретических знаний экономического анализа расчетов по заработной плате.
В соответствии с целью дипломной работы основными задачами являются:
- рассмотреть теоретические аспекты организации оплаты труда;
- провести анализ структуры и динамики заработной платы;
- анализ темпов роста заработной платы и производительности труда;
- проанализировать действующие системы заработной платы на предприятии ПАО «Т Плюс»;
- предложить мероприятия в соответствии в данной организацией.
При написании работы использовались методы проведения работы
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя: введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Глава первая посвящена теоретическим аспектам организации заработной платы в современных условиях.
Во второй главе произведен анализ организации заработной платы предприятия, а так же разработаны мероприятия по устранению недостатков в соответствии с теоретическим материалом.