Организация оплаты труда и пути ее совершенствования на предприятии (на примере ЗАО «УГМК-ВЦМ»)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
Тема выпускной квалификационной работы: «Организация оплаты труда и пути ее совершенствования на промышленном предприятии».
Автор: Баранов Роман Игоревич, студент 4 курса ЭМ-442701.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка
j
использованной литературы и приложений.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что в условиях рыночной экономики предприятия постоянно должны повышать эффективность своей деятельности, тем самым оставаясь конкурентоспособным, и именно совершенствование организации оплаты труда является одним из путей повышения эффективности деятельности предприятия.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка практических рекомендаций в области организации оплаты труда ЗАО «УГМК- ВЦМ».
Объектом исследования является предприятие ЗАО «УГМК-ВЦМ».
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии ЗАО «УГМК-ВЦМ».
При проведении анализа организации оплаты труда ЗАО «УГМК-ВЦМ» была выявлена следующая негативная тенденция: темпы роста заработной платы превышали темпы роста производительности труда. В качестве мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда ЗАО «УГМК- ВЦМ» было предложено установление нового показателя премирования для операторов линии по переработке кабеля, размер которого зависит от их производительности труда.
Тема выпускной квалификационной работы: «Организация оплаты труда и пути ее совершенствования на промышленном предприятии».
Автор: Баранов Роман Игоревич, студент 4 курса ЭМ-442701.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка
j
использованной литературы и приложений.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что в условиях рыночной экономики предприятия постоянно должны повышать эффективность своей деятельности, тем самым оставаясь конкурентоспособным, и именно совершенствование организации оплаты труда является одним из путей повышения эффективности деятельности предприятия.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка практических рекомендаций в области организации оплаты труда ЗАО «УГМК- ВЦМ».
Объектом исследования является предприятие ЗАО «УГМК-ВЦМ».
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии ЗАО «УГМК-ВЦМ».
При проведении анализа организации оплаты труда ЗАО «УГМК-ВЦМ» была выявлена следующая негативная тенденция: темпы роста заработной платы превышали темпы роста производительности труда. В качестве мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда ЗАО «УГМК- ВЦМ» было предложено установление нового показателя премирования для операторов линии по переработке кабеля, размер которого зависит от их производительности труда.