Организация оплаты труда и пути ее совершенствования на промышленном предприятии
Аннотация
АННОТАЦИЯ
Выпускная квалификационная работа на тему: «Организация оплаты труда и пути ее совершенствования на промышленном предприятии».
Автор: Бабаев Эдуард Равшанович, студент 4 курса ЭМ-442701.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Актуальность выбранной темы заключается в том, в условиях рыночной экономики происходит изменение подходов к оплате труда: оплачиваются не затраты, а результаты труда; продукт труда признается в качестве товара. С изменениями, происходящими в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области организации оплаты труда. В связи с этим особую значимость приобретают вопросы совершенствования организации оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является теоретико-эмпирическое исследование организации оплаты труда на промышленном предприятии.
Объектом исследования является предприятие по производству гофрокартона ООО «Уралгофротара».
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии ООО «Уралгофротара».
Проведенный анализ фонда заработной платы предприятия показал, что на ООО «Уралгофротара» наблюдается положительная тенденция изменения уровня среднемесячной заработной платы работников, а также увеличение эффективности использования фонда заработной платы. В качестве мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда на ООО «Уралгофротара» предложены следующие: применение грейдированной системы, учитывающей ценность, как должности, так и человеческого капитала сотрудника; введение надбавок за выслугу лет, а также установление нового порядка начисления премий работникам.
Выпускная квалификационная работа на тему: «Организация оплаты труда и пути ее совершенствования на промышленном предприятии».
Автор: Бабаев Эдуард Равшанович, студент 4 курса ЭМ-442701.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Актуальность выбранной темы заключается в том, в условиях рыночной экономики происходит изменение подходов к оплате труда: оплачиваются не затраты, а результаты труда; продукт труда признается в качестве товара. С изменениями, происходящими в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области организации оплаты труда. В связи с этим особую значимость приобретают вопросы совершенствования организации оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является теоретико-эмпирическое исследование организации оплаты труда на промышленном предприятии.
Объектом исследования является предприятие по производству гофрокартона ООО «Уралгофротара».
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии ООО «Уралгофротара».
Проведенный анализ фонда заработной платы предприятия показал, что на ООО «Уралгофротара» наблюдается положительная тенденция изменения уровня среднемесячной заработной платы работников, а также увеличение эффективности использования фонда заработной платы. В качестве мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда на ООО «Уралгофротара» предложены следующие: применение грейдированной системы, учитывающей ценность, как должности, так и человеческого капитала сотрудника; введение надбавок за выслугу лет, а также установление нового порядка начисления премий работникам.